Aktualizacja: 16.11.2019 11:41 Publikacja: 16.11.2019 00:01
Foto: Adobe Stock
Dyrektor szkoły podstawowej zwrócił się do rady miejskiej o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym Wojciechem P., będącym jednocześnie pracownikiem. W uzasadnieniu wskazał, że radny jest zatrudniony w szkole na stanowisku nauczyciela wychowania fizycznego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W szkole pracuje obecnie siedmiu nauczycieli tego przedmiotu. Dalej dyrektor wyjaśnił, że w czerwcu 2019 r. naukę ukończą uczniowie z ostatniego rocznika gimnazjum – 5 oddziałów – oraz uczniowie klas ósmych – 3 oddziały. Przybędzie tylko jedna klasa czwarta. Placówka traci więc 7 oddziałów, w których poszczególne przedmioty prowadzą nauczyciele specjaliści. Nie będą też funkcjonowały 3 klasy o profilu sportowym, gdzie liczba godzin wychowania fizycznego była zwiększona o 6. W związku z powyższym ubędzie 60 godzin przedmiotu, co daje utratę 3,33 etatu nauczycielskiego. Dyrektor zaznaczył, że Wojciech P. legitymuje się najniższym stażem pracy spośród wszystkich zatrudnionych w placówce wuefistów. Co więcej, posiada dodatkowe źródło dochodu.
Nie uczmy prawników prawa, a finansistów – finansów. Program szkolenia urzędników powinien być elastyczny, umożl...
Sprawdzane będzie to, jak kandydaci rozumieją ogólne zasady wynikające z przepisów prawa, a nie to, czy pamiętaj...
Jednostki samorządu terytorialnego jako organy założycielskie podmiotów leczniczych mogą udzielać tym podmiotom...
Rada gminy nie jest uprawniona do ustalenia w uchwale imiennego składu społecznej komisji mieszkaniowej.
W obliczu zbliżających się wyborów prezydenckich w Polsce zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest, aby platformy społecznościowe nie zakłócały procesów demokratycznych.
Jednostki publiczne, które planują projekty w formule PPP, mogą liczyć na nasze wsparcie – mówi Michał Piwowarcz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
