Aktualizacja: 11.08.2021 02:00 Publikacja: 11.08.2021 02:00
Foto: Adobe Stock
W czerwcu 2019 r. inspektor pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w P. nałożył 10 tys. zł grzywny przymuszającej na spółkę, która jego zdaniem nie wykonała obowiązków określonych przez inspektora w decyzji z 2017 r. Grzywna została nałożona w związku z prowadzonym przeciwko spółce postępowaniem egzekucyjnym, którego celem jest doprowadzenie do wykonania obowiązku określonego w tytule wykonawczym z czerwca 2019 r., tj. urządzenia dla pracowników mających bezpośredni kontakt z odpadami komunalnymi, oddzielnego pomieszczenia i urządzeń higieniczno-sanitarnych, takich jak szatnie przepustowe, umywalnie, pomieszczenia z natryskami, ustępy i jadalnie.
Administracja publiczna to system naczyń połączonych. Aby dostrzec jej wszystkie mechanizmy, trzeba spojrzeć na...
Roszczenia o odszkodowanie czy zadośćuczynienie z powodu mobbingu rzadko kończą się wygraną. Skuteczniejsze może...
Jednym z głównych obszarów, które należy w Polsce usprawnić, jest szeroko rozumiana administracja publiczna – od...
Informacja o naruszeniu obowiązków przez członka korpusu służby cywilnej musi być na tyle skonkretyzowana, aby m...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Działanie o numerze 3.2 programu regionalnego przewiduje rozwój mobilności miejskiej i podmiejskiej. W obecnym r...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
