Związkowcy złożyli wniosek o udostępnienie informacji na temat wysokości dodatków motywacyjnych. Chcieli się dowiedzieć, jak dyrekcja motywuje poszczególnych nauczycieli. Dyrektor podstawowej szkoły sportowej zaprosił wnioskodawców na spotkanie, by omówić uchwałę Rady Miasta w sprawie dodatków motywacyjnych dla nauczycieli. Danych jednak nie udostępnił.
Nieusatysfakcjonowani związkowcy znów wysłali pismo do dyrekcji. Dyrektor za radą radcy prawnego odpisał, że ujawnienie wysokości wynagrodzenia bez zgody pracownika naraża pracodawcę na odpowiedzialność za naruszenie dóbr osobistych. Związkowcy wnieśli więc skargę na bezczynność organu w zakresie udostępnienia informacji publicznej. Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu stwierdził bezczynność. Zobowiązał dyrektora do rozpoznania wniosku. Wyrok stał się prawomocny.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Czy szkoła może zakazać wstępu rodzicom, czyli gdzie kończy się bezpieczeństwo, a zaczyna naruszenie władzy rodz...
Pokazywane tam samochody zachwycają technologią i wyposażeniem, ale dziś o przewadze coraz częściej nie decydują same liczby i specyfikacja, lecz jakość relacji i rozmowa. To właśnie one wysuwają się na pierwszy plan, a ja szybko przekonałem się, że marka wyraźnie na to stawia.
Brak decyzji, lakoniczne pismo o przedłużeniu terminu, miesiące ciszy – takie praktyki coraz częściej kończą si...
Wszelkie uwagi dotyczące potrzeby zachowania obiektywizmu i bezstronności sędziów mogą być odnoszone do urzędnik...
Granice poufności w administracji wyznacza prawo, ale ich prawidłowe zastosowanie zależy od profesjonalizmu i od...
