Reklama

Wsparcie dla pracownika może być zwolnione z PIT

Urząd wypłacający zapomogi z funduszu świadczeń socjalnych z reguły nie musi naliczać od nich podatku.
Wsparcie dla pracownika może być zwolnione z PIT

Foto: Adobe Stock

Ile wynoszą limity zwolnienia z PIT dla zapomóg wypłacanych pracownikom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej, np. z powodu śmierci członka rodziny? Czy zmieniły się po zniesieniu stanu zagrożenia epidemicznego? – pytają czytelnicy.

Przypomnijmy, że tarcza antykryzysowa wprowadzona w czasie epidemii koronawirusa zwiększyła limity niektórych zwolnień w ustawie o PIT. Między innymi na zapomogi otrzymywane w razie indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci. Generalnie są zwolnione w całości z PIT, jeśli zostaną wypłacone z funduszu socjalnego, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, funduszy związków zawodowych oraz zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra. Na zapomogi tego rodzaju, które zostały przekazane z innych źródeł, ulga wynosiła 6 tys. zł rocznie, ustawa antykryzysowa podniosła ją do 10 tys. zł. Z kolei inne zapomogi, wypłacane z funduszy zakładowej lub międzyzakładowej organizacji związkowej pracownikom, którzy do niej należą, zostały zwolnione przez ustawę antykryzysową do 3 tys. zł rocznie. Wcześniej był to 1 tys. zł.

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama