W samorządzie problemem nie jest to, co urzędnik robi „po godzinach”, ale to, jak jego działania mogą być postrzegane przez innych.
Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym, podlega ograniczeniom w podejmowaniu dodatkowych zajęć. Art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych wprowadza zakaz ich wykonywania, jeśli mogą kolidować z obowiązkami służbowymi, budzić podejrzenie stronniczości lub naruszać interes publiczny – niezależnie od tego, czy są odpłatne, czy nie.
To sam pracownik musi każdorazowo ocenić ryzyko konfliktu interesów, nawet przy pozornie niewinnych aktywnościach. Potwierdza to także orzecznictwo. Przykładowo, WSA w Lublinie (III SA/Lu 532/14) wskazał, że do naruszenia zakazu może dojść już wtedy, gdy istnieje ryzyko wykorzystania kompetencji urzędowych w działalności dodatkowej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
