Aktualizacja: 28.01.2021 14:44 Publikacja: 28.01.2021 17:45
Foto: Adobe Stock
Ruszyły ministerialne prace nad implementacją unijnej dyrektywy w sprawie ochrony sygnalistów. 3 grudnia 2020 r. Prezes Rady Ministrów wyznaczył Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii odpowiedzialnym za przygotowanie polskich przepisów. Jest to wyraźny sygnał dla kadry zarządzającej dużych firm do rozpoczęcia działań zmierzających do wdrożenia wewnętrznych systemów ochrony osób zgłaszających nieprawidłowości. Surowe wymogi dyrektywy, przewidujące m.in. konieczność stworzenia wewnętrznych kanałów zapewniających obsługę zgłoszeń o nieprawidłowościach, oznaczają dodatkowe obowiązki dla zarządów spółek, które zatrudniają co najmniej 50 pracowników. To ich zadaniem jest bowiem sprostanie warunkom dyrektywy. Brak procedur lub ich nieefektywne funkcjonowanie oznacza surowe sankcje, które będą nakładane właśnie na kadrę menedżerską.
Członek zarządu ma prawo zakończyć współpracę ze spółką, którą zarządza. Przy rezygnacji musi jednak dopełnić od...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Decyzja o rezygnacji z funkcji członka zarządu powinna być przemyślana i poprzedzona oceną skutków prawnych i or...
W stosunku do środków z KPO brak jest ogólnych wytycznych regulujących zasady przygotowania i prowadzenia postęp...
Brak precyzyjnych, pisemnych regulacji w zakresie zasad współpracy pomiędzy członkami rodziny może prowadzić do...
Jednym z najistotniejszych elementów procesu sprzedaży udziałów lub akcji jest dogłębny i profesjonalny proces w...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
