Aktualizacja: 12.07.2025 18:11 Publikacja: 19.04.2022 14:01
Z badania Antal wynika, że 56 proc. przedsiębiorstw zamierza przyjąć ukraińskiego specjalistę na dłużej niż rok, a 8 na 10 pracodawców deklaruje chęć zatrudnienia na umowę o pracę.
Foto: andrew_shots
Z badania Antal wynika, że 56 proc. przedsiębiorstw zamierza przyjąć ukraińskiego specjalistę na dłużej niż rok. A 8 na 10 pracodawców deklaruje chęć zatrudnienia na umowę o pracę. Co ciekawe, warunkiem nie jest wcale znajomość języka polskiego. Pracownicy ze Wschodu powinni znać jednak język angielski. Tak wskazuje 7 na 10 pracodawców (dla porównania pracownika mówiącego po polsku szuka 6 na 10 firm).
– Potencjał, jaki długoterminowo mogą przynieść ze sobą pracownicy z Ukrainy, doceniają przede wszystkim sektory, które od dłuższego czasu mierzą się z niedoborami kadrowymi, w tym brakami specjalistów i menedżerów. Są wśród nich m.in. IT, budownictwo, transport i logistyka. Obserwujemy dużą gotowość wśród pracodawców do zatrudniania ukraińskich wyspecjalizowanych pracowników na dłuższy okres i do oferowania im stabilnych umów o pracę. A także gotowość do wsparcia w zakresie nauki języka, integracji z firmą i odnalezienia się w nowej i niełatwej sytuacji – mówi Artur Skiba, prezes Antal.
Procedury budowlane dotyczące prostych prac na zabytkach będą uproszczone. Jest już projekt ustawy, który zreduk...
Choć prace nad ustawą o kryptoaktywach trwają od miesięcy, wiele wskazuje, że w realnej perspektywie projekt tra...
Uproszczenie formalności przez zmianę prawa geodezyjnego – to propozycja inicjatywy „SprawdzaMY” Rafała Brzoski....
Państwo nie może w ustawie wykluczyć lub dopuścić do przetargu firm z Chin czy Turcji. Warunki ustalają poszczeg...
Państwo nie może w ustawie wykluczyć lub dopuścić do przetargu firm z Chin, Turcji czy innych krajów, które nie...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
