Aktualizacja: 04.12.2025 00:25 Publikacja: 28.04.2022 21:48
Foto: Adobe Stock
Uczestnictwo w czteroletnim programie motywacyjnym wiąże personel z firmą. Jest też zachętą do lepszej pracy, co przekłada się na przychody. Te argumenty przekonały fiskusa, który zgodził się na rozliczenie wydatków na utrzymanie programu w kosztach CIT.
O interpretację wystąpiła spółka z o.o. działająca w branży informatycznej. Wchodzi w skład międzynarodowej grupy kapitałowej. Jej głównym i dominującym podmiotem jest spółka amerykańska. Wdrożyła ona w grupie program motywacyjny. Polega na nieodpłatnym przyznawaniu zastrzeżonych jednostek akcyjnych. Każdy uczestnik otrzymuje ich określoną ilość, w ciągu czterech lat. Jednostka akcyjna daje prawo do otrzymania jednej zwykłej akcji spółki amerykańskiej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Nowy cykl, który rusza od dzisiaj w dodatku „Bezpieczna firma”, to narzędzie, które ułatwi codzienną pracę wszys...
Rozwój AI przyniósł światu wiele przełomów, od automatyzacji procesów, przez generatywne modele tekstowe, aż po...
Jedna z kluczowych zmian, które wprowadzono w procedurze zawierania układu, odnosi się do przygotowania propozyc...
Podnoszenie opłat przez spółdzielnie mieszkaniowe to trudny temat. Trzeba to zrobić w taki sposób, aby nie naraz...
Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.
Kodeks pracy nakłada na pracodawców i przedsiębiorców niebędących pracodawcami obowiązki w zakresie BHP także wo...
Robotyzacja procesów budowlanych przestała być futurystyczną wizją. Staje się realnym narzędziem, które można zastosować tu i teraz. Na współczesnym placu budowy rola człowieka będzie się zmieniać – mówi Mirosław Rzeszutko, Head of Product Management w firmie wienerberger.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
