W ostatnich latach doświadczamy niezwykłego przyspieszenia rozwoju technologii. Zmienił się także nasz styl życia, sposób pracy oraz komunikacja. Za tymi zmianami – choć z pewnym opóźnieniem – podążają regulacje prawne, które nakładają na przedsiębiorców coraz to nowe obowiązki.

Część z nich została rozłożona w czasie, jednak warto już dziś mieć je na uwadze. To, co z obecnej perspektywy wydaje się „w porządku”, za jakiś czas może okazać się poważnym problemem. Przykładem są przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń, wynikające z unijnej dyrektywy, które nakładają konkretne obowiązki na przedsiębiorców. Planując transakcję M&A, nie sposób pominąć ich w dokumentacji transakcyjnej – mogą one wpłynąć na koszty, a nawet podważyć sens całego przejęcia.

Czytaj więcej:

Biznes Luka płacowa jako ukryty dług w transakcjach M&A

Pro

Więcej na ten temat piszemy w „Tygodniku Przedsiębiorców”. Wyjaśniamy również, jak zmieniające się otoczenie wpływa na siłę firmy w relacjach biznesowych oraz dlaczego warto wdrożyć i stosować w spółce system compliance. Piszemy także o zmianach w przepisach dotyczących przestępczości środowiskowej, co uwzględnić w statucie fundacji rodzinnej oraz o problemach z podziałem majątku przy rozwodzie przedsiębiorcy.

Zapraszam do lektury.

Czytaj więcej:

Biznes Jak otoczenie zmienia siłę firmy w relacjach biznesowych

Pro

Biznes Compliance – tarcza zarządu przed odpowiedzialnością karną i cywilną

Pro

Biznes Unia Europejska zaostrza kurs wobec przestępstw środowiskowych

Pro

Biznes Na co zwrócić uwagę, tworząc statut fundacji rodzinnej?

Pro

Biznes Rozwód przedsiębiorcy – jak ustalić i podzielić rzeczywisty majątek

Pro