W ostatnich latach doświadczamy niezwykłego przyspieszenia rozwoju technologii. Zmienił się także nasz styl życia, sposób pracy oraz komunikacja. Za tymi zmianami – choć z pewnym opóźnieniem – podążają regulacje prawne, które nakładają na przedsiębiorców coraz to nowe obowiązki.
Część z nich została rozłożona w czasie, jednak warto już dziś mieć je na uwadze. To, co z obecnej perspektywy wydaje się „w porządku”, za jakiś czas może okazać się poważnym problemem. Przykładem są przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń, wynikające z unijnej dyrektywy, które nakładają konkretne obowiązki na przedsiębiorców. Planując transakcję M&A, nie sposób pominąć ich w dokumentacji transakcyjnej – mogą one wpłynąć na koszty, a nawet podważyć sens całego przejęcia.