Aktualizacja: 28.03.2025 18:17 Publikacja: 06.06.2023 09:01
Foto: Adobe Stock
Od 26 kwietnia br. pracodawcy nie mogą już zakazywać swoim pracownikom jednoczesnego pozostawania w jakimkolwiek innym zatrudnieniu. Dopuszczalne są ograniczenia wynikające z umowy o zakazie konkurencji.
Dotychczas wiele firm decydowało się na ogólne zakazy jakiejkolwiek innej pracy. Przyczynami były często zapobieganie potencjalnym konfliktom interesów i obawa przed ujawnieniem informacji poufnych. Niekiedy przyczyny były bardziej prozaiczne – dążenie do poświęcenia przez pracownika pełni zdolności psychofizycznych pracy u macierzystego pracodawcy.
Chronione będą nie tylko nazwy pochodzenia czy oznaczenia geograficzne, serów, win, napojów spirytusowych. Już z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. Praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Umorzenie udziałów może służyć jako alternatywna forma wypłaty zysków zamiast dywidendy albo narzędzie do stabil...
Parlament Europejski, mimo że formalnie nie posiada inicjatywy ustawodawczej, odgrywa coraz większą rolę w kszta...
Rozporządzenie PE i Rady dot. ochrony oznaczeń geograficznych ustanawia ochronę produktów rzemieślniczych i prze...
Przesłanki i czynniki efektywnego wdrażania projektów OZE przez JST uwzględniające kwestie ekonomiczne, środowiskowe i społeczne.
Jednym z największych ryzyk transakcji M&A jest niemożność zamknięcia transakcji, a w praktyce niepodpisanie fin...
W salonach dealerskich sieci Suzuki w całej Polsce ruszyły pokazy premierowych motocykli Suzuki DR-Z4S i DR-Z4SM. Nowe maszyny będzie można zobaczyć w miastach praktycznie w całej Polsce.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
