∑ Spółka zatrudnia, na część etatu, uczestnika PPK, który od 1 lipca br. zatrudnił się dodatkowo u innego pracodawcy. Uczestnik PPK korzysta w spółce z obniżenia swojej wpłaty podstawowej do PPK. Czy spółka ma obowiązek sprawdzać, czy – po podjęciu zatrudnienia u innego pracodawcy – łączne miesięczne wynagrodzenie uczestnika nie przekracza limitu, uprawniającego go do obniżenia wpłaty podstawowej?
Nie, spółka uwzględnia tylko wynagrodzenie uczestnika PPK, które mu wypłaca.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Kiedy nad firmą zbierają się czarne chmury, a na korytarzach i w kuchni pojawiają się pogłoski o redukcji zatrud...
IX edycja PR&Media Days 2026 jest odpowiedzią na rosnącą presję, z jaką mierzą się dziś specjaliści PR i komunikacji – dezinformację, kryzysy reputacyjne, wpływ technologii i erozję zaufania. To przestrzeń wymiany doświadczeń i perspektyw ekspertów, która pozwala lepiej zrozumieć wyzwania komunikacji w świecie informacyjnego szumu.
Rozwój sprzedaży internetowej zwykle zaczyna się niewinnie: kilka zamówień dziennie, ręczne nadawanie paczek, proste zestawienia w arkuszu. Z czasem jednak dochodzą kolejne kanały sprzedaży, nowe rynki i sezony, w których liczba wysyłek potrafi się znacząco zwiększyć.
Po złożeniu wniosku o ogłoszenie upadłości dłużnik nie traci zarządu nad majątkiem. Następuje to dopiero po ogło...
Tylko członkowie spółdzielni mogą brać udział w walnych zgromadzeniach i głosowaniach. Uprawnień tych nie mają o...
Koszt energii, cieplnej i elektrycznej, ma decydujący wpływ na koszt eksploatacji nieruchomości. Spółdzielnie mi...
