Aktualizacja: 02.07.2025 04:36 Publikacja: 22.09.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
Latem tego roku prawie czterech na dziesięciu polskich pracowników badanych przez agencję zatrudnienia Randstad miało możliwość wykonywania swojej pracy choćby częściowo zdalnie. I zwykle osoby te (27 proc.) korzystały z takiej możliwości. Jednak większość, bo 60 proc. uczestników lipcowego Monitora Rynku Pracy, twierdziła, że pracować z domu nie może.
Z kolei w czerwcowym badaniu Planów Pracodawców aż 78 proc. ankietowanych firm z różnych branż przyznało, że pracuje się u nich głównie stacjonarnie, choć może to oznaczać pewien udział pracy z domu. Tym bardziej, że obowiązujące od 7 kwietnia 2023 r. przepisy Kodeksu Pracy dają każdemu pracownikowi prawo do 24 dni zdalnego świadczenia pracy w ciągu roku (o ile jest to możliwe).
Organizatorzy wyjazdów na obozy i kolonie, a także rodzice i opiekunowie wyjeżdżających dzieci mają prawo zażąda...
Obowiązujące od czerwca przepisy zakazują wydania zezwolenia na pracę, jeżeli cudzoziemiec miałby wykonywać prac...
Nawet jeśli fundacja podejmie określone czynności, to dopóki nie są one zorganizowane, ciągłe i zarobkowe, dopót...
Obecnie dzieci stają się nadawcami reklam dla dzieci, co nie powinno mieć miejsca. Za ich działaniami stoją rodz...
Dochodów (przychodów) z dywidend i z udziału w zyskach osób prawnych nie łączy się z dochodami opodatkowanymi we...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
