Aktualizacja: 18.11.2025 22:41 Publikacja: 22.09.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
Latem tego roku prawie czterech na dziesięciu polskich pracowników badanych przez agencję zatrudnienia Randstad miało możliwość wykonywania swojej pracy choćby częściowo zdalnie. I zwykle osoby te (27 proc.) korzystały z takiej możliwości. Jednak większość, bo 60 proc. uczestników lipcowego Monitora Rynku Pracy, twierdziła, że pracować z domu nie może.
Z kolei w czerwcowym badaniu Planów Pracodawców aż 78 proc. ankietowanych firm z różnych branż przyznało, że pracuje się u nich głównie stacjonarnie, choć może to oznaczać pewien udział pracy z domu. Tym bardziej, że obowiązujące od 7 kwietnia 2023 r. przepisy Kodeksu Pracy dają każdemu pracownikowi prawo do 24 dni zdalnego świadczenia pracy w ciągu roku (o ile jest to możliwe).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przedsiębiorca, który chce jeszcze w tym roku, czyli w grudniu, skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek ZUS...
Materia restrukturyzacji jest skomplikowana i nierzadko dłużnik potrzebuje profesjonalnego wsparcia. Dlatego czę...
Data Act nakłada istotne obowiązki na dostawców usług przetwarzania danych, co ma szczególne znaczenie w sektorz...
Trwają prace nad wprowadzeniem uproszczeń w unijnych przepisach EUDR mających zapobiegać wylesianiu i degradacji...
Strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
Przedsiębiorstwa coraz częściej stają przed wyzwaniem związanym z silnym powiązaniem z rozwiązaniami pochodzącym...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
