Aktualizacja: 14.06.2025 18:37 Publikacja: 02.07.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Celem ustawy o sygnalistach jest wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Państwa członkowskie miały ją wdrożyć do 17 grudnia 2021 r., co oznacza, że mamy dwa i pół roku opóźnienia.
Sygnalistą jest osoba fizyczna, która zgłasza lub ujawnia publicznie informację o naruszeniu prawa uzyskaną w kontekście związanym z pracą. Będzie to zatem nie tylko pracownik, ale także np. osoba świadcząca pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, przedsiębiorca, wspólnik, stażysta, praktykant czy wolontariusz. Sygnalista może być narażony na działania odwetowe po dokonaniu zgłoszenia, dlatego ustawa wprowadza regulacje zapewniające takim osobom ochronę przed m.in. pozbawieniem źródła zarobkowania, mobbingiem, pozbawieniem awansu, nagrody czy premii.
Przedsiębiorcy od lat skarżą się na długotrwałe procedury w urzędach konsularnych i wojewódzkich związane z zatr...
1 czerwca 2025 roku weszły w życie nowe regulacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Ich celem jest u...
Spółki z o.o., których rok obrotowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym z początkiem kwietnia weszły w okres spra...
Wynagrodzenie z tytułu wcześniejszego rozwiązania umowy najmu stanowi wydatek, który przedsiębiorca będzie mógł...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Ostateczny termin na zatwierdzenie sprawozdania dla większości fundacji rodzinnych mija 30 czerwca. Niezgłoszeni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
