Aktualizacja: 18.12.2025 17:49 Publikacja: 13.09.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Motyw konfliktu międzyludzkiego jest częstym motywem literackim, który jest dobrym motorem napędowym fabuły. Co jednak sprawdza się w książkach, w toku działalności spółki może przynieść więcej strat, niż korzyści. Czym jest konflikt pomiędzy wspólnikami? Jak próbować skutecznie zapobiegać jego negatywnym konsekwencjom oraz czy już w umowie spółki możliwe jest wprowadzenie rozwiązań, które zminimalizują eskalację konfliktu pomiędzy wspólnikami? Oczywiście, że tak dlatego warto spojrzeć w postanowienia umowy spółki i dostosować je do zmieniającego się otoczenia gospodarczego.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Świąteczne wydatki mogą stanowić ważny element budowania pozytywnych relacji w firmie i wpływać na jej postrzega...
Grudzień i styczeń to w firmach czas spotkań świątecznych i noworocznych. Część pracodawców decyduje się na orga...
Nowe przepisy, które zaczną obowiązywać 24 grudnia, ustanawiają mechanizmy zapewniające równe wynagrodzenie niez...
Rządowa propozycja zmian w ustawie o spółdzielniach mieszkaniowych oraz prawa spółdzielczego wywołała duże porus...
Sądy niechętnie uznają „uznanie długu przez dłużnika” jako przesłankę do wydania nakazu zapłaty w postępowaniu n...
Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
