Aktualizacja: 03.04.2025 04:32 Publikacja: 19.11.2024 05:50
Foto: Adobe Stock
Przepisy kodeksu pracy zakazują mobbingu i dyskryminacji w zatrudnieniu i przyznają pracownikom jasne narzędzia ochrony. Środowisko pracy to jednak często nie tylko pracownicy, ale także osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych. Zleceniobiorcy również mogą doświadczać takich zachowań, jak mobbing czy szykanowanie w miejscu pracy. Powstaje jednak pytanie, czy kontraktor może skutecznie bronić się przed zachowaniami, które mają znamiona mobbingu? Jeśli tak, to w jaki sposób?
Chronione będą nie tylko nazwy pochodzenia czy oznaczenia geograficzne, serów, win, napojów spirytusowych. Już z...
Szybciej, prościej, bardziej dynamicznie – tego dziś oczekują klienci od branży leasingowej. Chodzi o błyskawiczne decyzje, minimalne formalności i pełną integrację usług finansowych.
Umorzenie udziałów może służyć jako alternatywna forma wypłaty zysków zamiast dywidendy albo narzędzie do stabil...
Parlament Europejski, mimo że formalnie nie posiada inicjatywy ustawodawczej, odgrywa coraz większą rolę w kszta...
Rozporządzenie PE i Rady dot. ochrony oznaczeń geograficznych ustanawia ochronę produktów rzemieślniczych i prze...
Transformacja energetyczna. Inwestowanie i operowanie infrastrukturą energetyczną. Strategiczne, ekonomiczne, technologiczne i środowiskowe aspekty transformacji energetycznej w wymiarze lokalnym
Jednym z największych ryzyk transakcji M&A jest niemożność zamknięcia transakcji, a w praktyce niepodpisanie fin...
W salonach dealerskich sieci Suzuki w całej Polsce ruszyły pokazy premierowych motocykli Suzuki DR-Z4S i DR-Z4SM. Nowe maszyny będzie można zobaczyć w miastach praktycznie w całej Polsce.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
