Reklama

Teresa Siudem: Sprawdzam sztuczną inteligencję

Narzędzia AI, z których korzystam, są pomocne w pracy, ale nie ufam całkowicie danym, które podają. Zdarza się przykładowo, że wyciągają z sieci publikacje, które opisują nieaktualny stan prawny.
Jak sztuczna inteligencja wpływa na zwolnienia grupowe?

Jak sztuczna inteligencja wpływa na zwolnienia grupowe?

Foto: Adobe Stock

AI, co do faktów, nie zawsze jest precyzyjna. Nie można więc bezrefleksyjnie przyjmować wszystkich danych, które podaje. I nie dziwię się też, że tak jest. Wiedza AI jest sumą tego, co znajduje się w sieci, a w sieci są treści różnej jakości... Może zdarzyć się również, że AI poda nam wiarygodne źródło swojej odpowiedzi, tyle że to źródło nie zaktualizowało opublikowanych treści, więc w chwili odpowiedzi są one „wczorajsze”.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Biznes
AI nie zwalnia ludzi. Zwalniają decyzje zarządu
Materiał Promocyjny
Jedna rata i większa kontrola nad budżetem domowym?
Materiał Promocyjny
PR&Media Days 2026
Biznes
Z JDG do spółki z o.o. – pierwszy krok do bezpiecznej sukcesji
Biznes
Jak nawigować po rynku fuzji i przejęć w 2026 roku ?
Biznes
Luka płacowa to nie tylko liczby. Jakie mechanizmy ją podtrzymują?
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama