Aktualizacja: 18.02.2021 14:55 Publikacja: 18.02.2021 16:45
Foto: AdobeStock
Problematyka ochrony danych osobowych regulowana jest w całej Unii Europejskiej co do zasady jednakowo. Na obszarze całej Wspólnoty obowiązuje bowiem rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO"). W zakresie przetwarzania danych osobowych w zatrudnieniu przepisy RODO zezwalają państwom członkowskim na wprowadzanie przepisów szczegółowych, uzupełniających postanowienia RODO w przedmiocie ochrony danych osobowych w związku ze stosunkiem pracy. Korzystając z tej prerogatywy polski ustawodawca z dniem 4 maja 2019 r. wprowadził do Kodeksu pracy rozwiązania uzupełniające dotychczasowe regulacje prawne w tej materii.
Nikt nie lubi płacić podatków, więc jeśli jest możliwość ich legalnego obniżenia poprzez skorzystanie z ulg czy...
Podatnicy osiągający przychody inne niż z zysków kapitałowych mogą odliczyć koszty poniesione na działalność B+R...
Wspólne pomieszczenia w biurze mogą być źródłem bardzo wielu informacji, czasem niezwykle cennych, szczególnie g...
Sytuacje, w których wykonawcy należący do tej samej grupy kapitałowej składają odrębne oferty w postępowaniu o u...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Organy podatkowe uznają zasadniczo, że pożyczki są zwolnione z VAT, a przez to wyłączone z PCC, także gdy są udz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
