Od 13 października 2022 r. system compliance jest w Polsce obowiązkiem ustawowym. Dotyczy przede wszystkim większych podmiotów prowadzących działalność regulowaną lub działających w grupach kapitałowych. System ten ma zapewnić zgodność działania spółki z przepisami prawa, regulacjami wewnętrznymi, zasadami etyki. Jego cel jest prewencyjny: ma zapobiegać naruszeniom prawa i ograniczać ryzyko – m.in. prawne, finansowe, wizerunkowe. W tym celu w firmach przeprowadza się szkolenia dla pracowników, uruchamia systemy zgłaszania nadużyć, powołuje się odpowiednią osobę – specjalistę do spraw zgodności (compliance officera).
Jednak mimo powołania compliance officera, zarząd nie może przenieść na niego wszystkich konsekwencji zaniechań lub błędów w funkcjonowaniu systemu. To członkowie zarządu spółki odpowiadają za należytą staranność w wykonywaniu swoich obowiązków. I ta należyta staranność dotyczy również wdrożenia i zapewnienia działania systemu compliance.
Czytaj więcej:
Nawet najlepiej zaprojektowany system compliance nie zadziała, jeśli zabraknie mu zasobów – ludzi, kompetencji, narzędzi.
Pro
Jak zapewnić skuteczne działanie tego systemu? I dlaczego to się opłaca spółce? O tym piszemy w „Tygodniku Przedsiębiorców”. Zapraszam do lektury.
Czytaj więcej:
Nawet najlepiej zaprojektowany system compliance nie ochroni spółki i jej zarządu, jeśli pozostanie jedynie na papierze.
Pro
Odpowiednio zaprojektowany i wdrożony system compliance stanowi najwłaściwszą odpowiedź zarządów spółek na rosnącą liczbę przepisów oraz coraz wyżs...
Pro
