Reklama
Rozwiń
Reklama

Najwyższy czas na różnorodność we władzach spółek giełdowych

Dane zbierane przez kampanię społeczną 30% Club Poland ze 140 największych spółek giełdowych pokazują powolną poprawę w różnorodności zarządów i rad nadzorczych (czyli władz) ze względu na płeć.

Publikacja: 27.02.2025 15:36

Najwyższy czas na różnorodność we władzach spółek giełdowych

Foto: AdobeStock

 Udział pań we władzach spółek z WIG140 wzrósł z 15,5 proc. na koniec 2020 roku do 18,4 proc. na koniec 2024 r., czyli mniej niż 1 pkt proc. rocznie. W badanych latach kobiety częściej można było spotkać w radach nadzorczych niż zarządach. Udział pań w zarządach na przestrzeni lat wzrósł z 12,6 proc. na koniec 2020 r. do 14,1 proc. na koniec 2024 r. Udział pań w radach nadzorczych zwiększył się z 17,3 proc. na koniec 2020 r. do 21,1 proc. na koniec 2024 r.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

ESG w praktyce
Etyka plug-and-play w świecie zielonych portfeli
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
ESG w praktyce
Kultura organizacyjna: kluczowy kontekst, który decyduje o sile ESG
ESG w praktyce
Firmy w lesie z regulacją o wylesianiu
Materiał Promocyjny
Raport o polskim rynku dostaw poza domem
ESG w praktyce
Raportowanie ESG a dojrzałość zarządcza organizacji
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Reklama
Reklama
Reklama