Aktualizacja: 22.01.2026 23:30 Publikacja: 23.10.2025 11:00
Foto: Adobestock
Ale każdy, kto choć raz wszedł do biura, wie, że pierwsze, co się czuje, to nie raporty, lecz atmosfera. To ona mówi najwięcej o firmie. To właśnie kultura organizacyjna decyduje, czy strategia ESG stanie się realnym doświadczeniem pracowników i klientów, czy tylko pięknym dokumentem. To język, w jakim rozmawiamy na korytarzu. To sposób, w jaki podejmujemy decyzje. To codzienny sygnał: czy mogę powiedzieć, co myślę? Czy jestem partnerem?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przegłosowanie dyrektywy Omnibus, powrót Donalda Trumpa do władzy i wycofywanie się z polityk klimatycznych czy...
Miniony rok przyniósł wyraźną zmianę tonu w rozmowie o ESG, od bardzo ambitnych planów regulacyjnych do ich kore...
W polskiej debacie gospodarczej zrównoważony rozwój i ESG wciąż bywają utożsamiane z kosztownymi regulacjami śro...
Rok 2025 istotnie zmienił sposób myślenia o zrównoważonym rozwoju. Choć pakiet Omnibus złagodził część wymogów r...
Ostateczny kształt uproszczeń w wyniku inicjatywy KE ws. Omnibus z lutego 2025 r. zaczyna się już wyraźnie kryst...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
