Aktualizacja: 23.10.2025 14:42 Publikacja: 23.10.2025 11:00
Foto: Adobestock
Ale każdy, kto choć raz wszedł do biura, wie, że pierwsze, co się czuje, to nie raporty, lecz atmosfera. To ona mówi najwięcej o firmie. To właśnie kultura organizacyjna decyduje, czy strategia ESG stanie się realnym doświadczeniem pracowników i klientów, czy tylko pięknym dokumentem. To język, w jakim rozmawiamy na korytarzu. To sposób, w jaki podejmujemy decyzje. To codzienny sygnał: czy mogę powiedzieć, co myślę? Czy jestem partnerem?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Jedno kliknięcie – i inwestor może poczuć, że lokuje kapitał „po właściwej stronie”. „Zielony portfel”, „ESG”, „...
Dlaczego działalność małych i średnich przedsiębiorstw ma znaczenie. Wpływ przejęć MŚP na lokalne społeczności.
Komisja Europejska, już drugi rok z rzędu, proponuje opóźnienie wejścia w życie flagowej regulacji UE o przeciwd...
Sprawozdawczość zrównoważonego rozwoju stała się papierkiem lakmusowym pokazującym dojrzałość zarządczą organiza...
Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.
Ekstremalne zjawiska pogodowe, załamanie ekosystemów, niedobory surowców naturalnych czy krytyczne zmiany w syst...
„Człowiek to najlepszy firewall” – to hasło tegorocznej konferencji Akademii cyberPEKAO – wydarzenia edukacyjnego zorganizowanego przez Bank Pekao S.A. Spotkanie było poświęcone jednemu z najważniejszych współczesnych wyzwań: jak budować odporność na cyberzagrożenia?
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
