Aktualizacja: 13.03.2025 16:45 Publikacja: 14.10.2021 12:00
Firmy innowacyjne tworzą przestrzeń, w której pracownicy są zachęcani do otwartego dzielenia się opiniami.
Foto: Adobe Stock
W przypadku tych pierwszych w 2020 r., w porównaniu z 2015 r., liczba składanych wniosków skoczyła o 87 proc. Okazuje się jednak, że podmioty te mogą mieć – mimo tego – problem z wdrożeniami swoich nowatorskich projektów. Badania Kincentric za I półrocze br. wskazują, że winnym jest pogarszający się klimat wewnątrz polskich organizacji. To pracownicy mogą stanowić bowiem istotną barierę. Powód? Są zniechęceni do pracy, przeciążeni i niedoceniani. Co więcej, nie identyfikują się z wizją przyszłości firmy (czynnik ten w ciągu roku osłabł aż o 12 punktów procentowych). Spada poczucie, że pracownicy dzielą się swoją wiedzą (uważa tak 64 proc. ankietowanych), poza tym tylko 39 proc. respondentów uważa, iż poszczególne grupy pracowników wewnątrz firmy skutecznie ze sobą współpracuje. Bez tego ciężko przedsiębiorcom myśleć o innowacyjnych wdrożeniach, tym bardziej, że 48 proc. polskich pracowników wręcz myśli o zmianie pracy (w 2019 r. było to 39 proc.).
Rękawice do demakijażu sprzedajemy do ponad 70 krajów dbając o środowisko naturalne, a teraz zamknęłyśmy obieg naszego produktu – mówią Monika Żochowska i Ewa Dudzic, współwłaścicielki spółki Phenicoptere sprzedającej pod marką Glov.
Wrogie przejęcie to jeden z najczarniejszych scenariuszy dla przedsiębiorstwa. Może dotyczyć zarówno dużych, publicznych spółek, jak i małych, rodzinnych firm. Prowadzi przede wszystkim do utraty kontroli nad przedsiębiorstwem bez zgody ze strony dotychczasowych właścicieli lub zarządu. Jak dokładnie zdefiniować wrogie przejęcie? Jakie są jego skutki? Czy jest możliwe kontrolowanie przez spółkę obrotu udziałami lub akcjami? Jak się bronić przed wrogim przejęciem?
W rankingu rzetelności firm według województw najgorszą ocenę uzyskały firmy ze Śląska, a zwyciężyły ex aequo firmy z Podkarpacia i z Podlasia.
Droga do transformacji cyfrowej opartej na danych jest skomplikowana. Barierą są regulacje prawne.
Potencjał energetyki wiatrowej na Pomorzu Zachodnim to główny temat zbliżającego się Forum Ekologicznego, które odbędzie się pierwszego dnia wiosny (21.03.2025 r.) w Szczecinie.
Konieczność pracy w systemie home office i brak typowych biurowych relacji międzyludzkich to dla wielu pracowników spory problem.
Jazda na motocyklu to z całą pewnością wielka przyjemność, o czym zaświadczy każdy, kto chociaż raz miał okazję – legalnie, podkreślmy – poprowadzić maszynę na dwóch kołach.
Chociaż część pracowników chciałaby, by ich obecnego szefa zastąpił robot, to wyniki najnowszych badań naukowców z Uniwersytetu SWPS nie dają większych szans na taką zamianę.
Nie wysyłamy drogą mailową informacji z prośbami o podanie danych wrażliwych czy o błędnym logowaniu do PUE ZUS, w których zachęca do otwierania plików lub linków - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Dobrze byłoby, żeby firmy wprowadziły regulaminy dotyczące używania przez pracowników sztucznej inteligencji. Inaczej może się to źle skończyć
Ukraiński dron miał uderzyć w rurociąg pietrowski, należący do rosyjskiego giganta gazowego Gazpromu, w obwodzie saratowskim. Moment ataku widać na filmie opublikowanym w mediach społecznościowych.
Mati Staniszewski, założyciel ElevenLabs, czy Sebastian Siemiątkowski, twórca Klarny, to tylko część tuzów europejskiej branży start-upów, którzy – w ramach nowego projektu – chcą tworzyć kolejne jednorożce i gonić USA.
Jako jedyny kraj UE nie mamy koordynatora ds. usług cyfrowych, egzekwującego przepisy aktu o usługach cyfrowych, kluczowego dla branży internetowej. Było już 12 spotkań takich urzędników z innych państw, a Polska nie może w nich nawet uczestniczyć.
Rosyjskie służby bezpieczeństwa mają nie lada problem – zmagają się z niedoborem sprzętu do hakowania smartfonów. Ta technologia jest im niezbędna w prowadzonych śledztwach, ale firmy, które ją dostarczały, wycofały się z Rosji.
Szefowie gigantów technologicznych stanęli na podium w Białym Domu w czasie inauguracji Donalda Trumpa na prezydenta i szczodrze sponsorowali tę imprezę. Hołd się nie opłacił, wyceny spółek runęły, a rekordzistą jest Tesla ze spadkiem kursu o 40 proc.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
