Reklama

Pozorna likwidacja stanowiska to zły pomysł na czystki w załodze

Zasadność zwolnienia z powodu likwidacji stanowiska pracy może podważać znaczny odstęp czasu między wypowiedzeniem a zmianami organizacyjnymi, jak również mieszana przyczyna wypowiedzenia – leżąca tak po stronie pracodawcy, jak i pracownika.

Publikacja: 21.04.2021 17:30

Pozorna likwidacja stanowiska to zły pomysł na czystki w załodze

Foto: AdobeStock

Trwająca od ponad roku sytuacja epidemiczna i kolejne lockdowny powodują istotne perturbacje w wielu firmach. Choć nie mieliśmy do czynienia z falą zwolnień pracowników, na rynku pracy można zaobserwować przypadki selektywnej redukcji etatów.

Praktyka pokazuje, że najczęstszą przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawców jest likwidacja stanowiska pracy. Mimo że rozstanie z pracownikiem z tego powodu wydaje się relatywnie przystępne, w praktyce pracodawcy popełniają błędy, które stanowią zarzewie sporów ze zwolnionymi osobami.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Sposób na emeryta
Kadry i Płace
Jak prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzenia?
Kadry i Płace
Spór w pracy to jeszcze nie jest mobbing
Kadry i Płace
Nie od razu można zapisać zatrudnionego do PPK
Materiał Promocyjny
Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!
Kadry i Płace
Dlaczego warto wdrożyć program stopniowego przejścia na emeryturę?
Materiał Promocyjny
Jak rozwiązać problem rosnącej góry ubrań
Reklama
Reklama