Reklama

Czy firma może zwolnić pracownicę pierwszego dnia po „macierzyńskim”? Analiza

Na skutek wdrożenia dyrektywy work-life balance rozszerzono ochronę pracowników-rodziców. Czy w głośnej sprawie tiktokerki, zwolnionej z pracy pierwszego dnia po powrocie z urlopu macierzyńskiego, mogło dojść do naruszeń?

Publikacja: 05.09.2024 12:59

Czy firma może zwolnić pracownicę pierwszego dnia po „macierzyńskim”? Analiza

Foto: Adobe Stock

W mediach ostatnio zawrzało po tym jak, użytkowniczka TikToka @matkapolkaczestochowska, zamieściła nagranie, w którym opowiedziała o zwolnieniu jej z pracy bezpośrednio po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Nagranie było pełne emocji, „na gorąco” po wyjściu z biura pracodawcy. Obejrzało je już kilka milionów osób, a kilka tysięcy skomentowało. Odniosła się do tego również firma, której zarzuty dotyczą. Przyczyną zwolnienia, zaprezentowaną przez pracodawcę w mediach, była likwidacja dawnego stanowiska pracy pracowniczki (i kilku innych podobnych stanowisk), która miała miejsce na początku 2023 r. w ramach większej reorganizacji działu wsparcia. Pracodawca wskazał, że nie miał możliwości, aby zaproponować nowe, adekwatne do doświadczenia stanowisko pracy.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo pracy
Czy polskie firmy skrócą tydzień pracy do 4 dni? Są nowe dane z Ministerstwa
Prawo pracy
Będą zmiany w układach zbiorowych pracy. Rząd przyjął projekt
Prawo pracy
Rząd zmienia przepisy dotyczące mobbingu i dyskryminacji. Biznes krytykuje
Prawo pracy
Można skrócić czas pracy do 4 dni i otrzymać nawet do 1 mln zł
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Prawo pracy
Sąd Najwyższy: pracownik został poszkodowany i ktoś musi ponieść odpowiedzialność
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama