Aktualizacja: 17.06.2025 00:24 Publikacja: 27.08.2024 12:19
Foto: Adobe Stock
Zgodnie z obecnymi przepisami prawa pracy wszystkim pracownikom-rodzicom przysługują takie same uprawnienia rodzicielskie bez względu na to, czy ich dziecko urodziło się w terminie, czy przedwcześnie, jak również niezależnie od tego, czy dziecko po urodzeniu wymaga hospitalizacji. Do uprawnień tych zaliczają się: urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski oraz urlop wychowawczy.
Urlop macierzyński przysługuje w wymiarze od 20 tygodni (w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie) do 37 tygodni (w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie). Urlop ten rozpoczyna się w dniu porodu albo najwcześniej sześć tygodni przed datą porodu – jeśli pracownica postanowi z niego skorzystać przed porodem.
Projekt Akademii Zakupów Publicznych to inicjatywa, która może stać się kamieniem milowym w profesjonalizacji ry...
Obecny stan realizacji celów społecznych jest niewystarczający.
Analiza potrzeb i wymagań ma fundamentalne znaczenia dla całego procesu.
Umożliwienie składania ofert częściowych daje szanse większej liczbie podmiotów.
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Urząd Zamówień Publicznych uruchomił Akademię Zakupów Publicznych, nowatorski program, którego celem jest edukac...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
