Aktualizacja: 08.09.2021 07:54 Publikacja: 08.09.2021 14:11
Foto: Adobe Stock
- Nasza spółka produkuje niszowy sprzęt elektroniczny. Zatrudniamy pracowników z terenu całego województwa. Ryzyko zakażeń COVID znowu rośnie, dlatego zarząd chce umożliwić pracownikom dojazdy własnymi pojazdami i zrekompensować im ten wydatek. Będzie to np. dodatek paliwowy w wysokości 2 zł za każdy przejechany kilometr, przysługujący pracownikom mieszkającym ponad 15 kilometrów do firmy. Czy ten przychód podlega wyłączeniu z podstawy składek jako zwrot kosztów dojazdu?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
