Aktualizacja: 15.09.2021 07:30 Publikacja: 15.09.2021 07:30
Foto: Adobe Stock
Zakres odpowiedzialności odszkodowawczej pracownika za szkodę w mieniu firmy zależy w dużej mierze od rodzaju jego winy. Jeżeli bowiem wyrządzi szkodę umyślnie, jego odpowiedzialność materialna jest znacznie surowsza niż w przypadku, gdy spowoduje szkodę z winy nieumyślnej. Wskazuje na to art. 122 kodeksu pracy, według którego w razie winy umyślnej pracownik jest zobowiązany do naprawienia szkody w pełnej wysokości.
Jeśli pracownik złoży pozew, w którym nie przedstawi żadnych dowodów, ale pracodawca będzie bierny, wygra pracow...
Zgłoszenie lub ujawnienie publiczne może być wykorzystywane jako narzędzie nacisku lub forma odwetu. Jak pracoda...
Pracodawcy będą mogli załatwiać większość formalności przez internet, bez wizyt w urzędach pracy i łatwiej uzysk...
Ochrona związkowa nie ma charakteru absolutnego i nie może prowadzić do sytuacji sprzecznych z jej celem. Sąd Na...
Obrona przed roszczeniami pracowniczymi bywa trudniejsza niż w innych procesach.
Szef ma prawo złożyć wizytę pracującemu zdalnie pracownikowi. Także z alkomatem.
Wprowadzenie jednolitego pliku ubezpieczeniowego ma pozwolić przedsiębiorcom uniknąć skomplikowanych obliczeń. P...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
