Co grozi pracownikowi za umyślne działanie na szkodę firmy

Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy umyślnie obejmuje nie tylko tę stratę, ale też utracone przez firmę korzyści. Znacznie dłuższy jest ponadto okres przedawnienia roszczeń pracodawcy.

Publikacja: 15.09.2021 07:30

Co grozi pracownikowi za umyślne działanie na szkodę firmy

Foto: Adobe Stock

Zakres odpowiedzialności odszkodowawczej pracownika za szkodę w mieniu firmy zależy w dużej mierze od rodzaju jego winy. Jeżeli bowiem wyrządzi szkodę umyślnie, jego odpowiedzialność materialna jest znacznie surowsza niż w przypadku, gdy spowoduje szkodę z winy nieumyślnej. Wskazuje na to art. 122 kodeksu pracy, według którego w razie winy umyślnej pracownik jest zobowiązany do naprawienia szkody w pełnej wysokości.

Rodzaje winy

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wyjazd wyjazdowi nierówny
Kadry i Płace
O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?
Kadry i Płace
Jakie są korzyści z ugody z pracownikiem, który wyrządził firmie szkodę?
Kadry i Płace
Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Kadry i Płace
Pracownik w trasie – kto za co płaci? Kiedy trzeba odprowadzić składki?
Reklama
Reklama