Urząd podważy naciągany kontrakt z własnym pracownikiem

Pracownikowi nie można powierzyć na podstawie umowy cywilnoprawnej zadania mieszczącego się w rodzaju wykonywanej przez niego pracy, nawet gdy wykracza poza zakres jego obowiązków.

Publikacja: 29.09.2021 14:44

Urząd podważy naciągany kontrakt z własnym pracownikiem

Foto: Adobe Stock

Pracodawca ma obowiązek zaznajomić każdego pracownika z zakresem jego obowiązków. Niejednokrotnie staje jednak przed problemem późniejszego zlecenia pracownikowi zadania, które się w nim nie mieści. Pojawia się wówczas dylemat, jak formalnie podejść do takiego polecenia. Jedną z metod radzenia sobie z tym problemem jest zawarcie z pracownikiem dodatkowej umowy cywilnoprawnej. Takie rozwiązanie nie zawsze jest jednak dopuszczalne.

Przesłanki łączenia

Pozostało 97% artykułu

BLACK WEEKS

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Romans w pracy, czyli groźne firmowe telenowele z miłosnym wątkiem
Kadry i Płace
Martwy poród. Nadal trudno o urlop macierzyński
Kadry i Płace
Kiedy ZUS uzna, że strony zawarły umowę o pracę dla pozoru?
Kadry i Płace
Czy jest jeden „okres zimowy” w zakresie bhp?
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Kadry i Płace
Współpraca sygnalistów ze związkami zawodowymi?
Materiał Promocyjny
Fundusze Europejskie stawiają na transport intermodalny