Urząd podważy naciągany kontrakt z własnym pracownikiem

Pracownikowi nie można powierzyć na podstawie umowy cywilnoprawnej zadania mieszczącego się w rodzaju wykonywanej przez niego pracy, nawet gdy wykracza poza zakres jego obowiązków.

Publikacja: 29.09.2021 14:44

Urząd podważy naciągany kontrakt z własnym pracownikiem

Foto: Adobe Stock

Pracodawca ma obowiązek zaznajomić każdego pracownika z zakresem jego obowiązków. Niejednokrotnie staje jednak przed problemem późniejszego zlecenia pracownikowi zadania, które się w nim nie mieści. Pojawia się wówczas dylemat, jak formalnie podejść do takiego polecenia. Jedną z metod radzenia sobie z tym problemem jest zawarcie z pracownikiem dodatkowej umowy cywilnoprawnej. Takie rozwiązanie nie zawsze jest jednak dopuszczalne.

Przesłanki łączenia

Pozostało 97% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Czy czas wypowiedzenia umowy można skrócić?
Kadry i Płace
Kiedy ZUS może żądać zwrotu wypłaconego pracownikowi zasiłku chorobowego od spółki?
Kadry i Płace
Czy za dojazd do miejsca delegacji należy się wynagrodzenie?
Kadry i Płace
ZUS nie może wyrzucać poza system ubezpieczenia społecznego
Kadry i Płace
Kiedy pracodawca nie zapłaci kosztów sądowych?