Aktualizacja: 06.10.2021 07:33 Publikacja: 06.10.2021 14:21
Foto: Fotorzepa / Marian Zubrzycki
Tuż przed wakacjami Sejm uchwalił ustawę nowelizującą system ubezpieczeń społecznych. Nowelizacja ma wchodzić w życie stopniowo aż do 1 stycznia 2023 r., ale część przepisów ustawy z 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (DzU poz. 1621) obowiązuje już od 18 września 2021 r. Wśród zmian, które już weszły w życie, są m.in. przepisy określające moment powstania obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym dla wspólników spółek osobowych oraz jednoosobowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
