Aktualizacja: 17.11.2021 07:40 Publikacja: 17.11.2021 14:00
Foto: Fotorzepa / Paweł Rochowicz
3 września 2021 r. w Dzienniku Ustaw opublikowana została ustawa z 24 czerwca 2021 r., wprowadzająca szereg zmian w przepisach z zakresu ubezpieczeń społecznych (DzU poz. 1621). Nowelizacja częściowo weszła w życie już 18 września 2021 r. Na pozostałe zmiany przyjdzie nam poczekać do początku 2022 r., a w pojedynczych przypadkach nawet do początku 2023 r.
Zmiany w przepisach wymuszą dostosowanie się do nowych obowiązków i procedur zarówno przez płatników składek, jak również przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Nowelizacja porządkuje wiele kwestii, które budziły wątpliwości interpretacyjne, a także były negatywnie oceniane zarówno przez środowisko prawnicze, jak i samych ubezpieczonych.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
