Aktualizacja: 17.11.2021 07:40 Publikacja: 17.11.2021 14:00
Foto: Fotorzepa / Paweł Rochowicz
3 września 2021 r. w Dzienniku Ustaw opublikowana została ustawa z 24 czerwca 2021 r., wprowadzająca szereg zmian w przepisach z zakresu ubezpieczeń społecznych (DzU poz. 1621). Nowelizacja częściowo weszła w życie już 18 września 2021 r. Na pozostałe zmiany przyjdzie nam poczekać do początku 2022 r., a w pojedynczych przypadkach nawet do początku 2023 r.
Zmiany w przepisach wymuszą dostosowanie się do nowych obowiązków i procedur zarówno przez płatników składek, jak również przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Nowelizacja porządkuje wiele kwestii, które budziły wątpliwości interpretacyjne, a także były negatywnie oceniane zarówno przez środowisko prawnicze, jak i samych ubezpieczonych.
Ustalenie zadań, których wykonanie w normalnym czasie pracy jest niemożliwe, jest równoznaczne ze zleceniem prac...
Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy może być korzystne i dla pracodawcy, i dla pracowników. Konieczne jest jedn...
Redukcja tygodniowego wymiaru pracy do 35 godzin może pociągać za sobą konieczność renegocjacji układów zbiorowy...
Zastosowanie umowy zlecenia nie może być sposobem na obejście przepisów kodeksu pracy, m.in. dotyczących wypłaty...
Skutkiem śmierci etatowca jest wygaśnięcie stosunku pracy. Zdarzenie pociąga za sobą konieczność rozliczenia się...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
