Aktualizacja: 08.12.2021 09:56 Publikacja: 08.12.2021 13:56
Foto: Fotorzepa, Darek Golik
Zasadniczą różnicą pomiędzy instytucją urlopu wychowawczego i urlopu rodzicielskiego są warunki ich udzielania. Uprawnienie do urlopu wychowawczego przysługuje bowiem pracownikowi posiadającemu co najmniej sześciomiesięczny staż pracy. Ten okres nie musi odnosić się do doświadczenia zdobytego u jednego pracodawcy – sumuje się cały okres przepracowany przez uprawnionego.
W odniesieniu do urlopu rodzicielskiego ustawodawca nie przewidział analogicznego warunku. Jednak skorzystanie z tego uprawnienia musi zostać poprzedzone wykorzystaniem urlopu macierzyńskiego albo pobraniem zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
