Aktualizacja: 06.01.2021 13:29 Publikacja: 06.01.2021 08:42
Foto: Adobe Stock
Problem dotyczył wprowadzonego wsparcia na mocy dodanego art. 15gga do ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (tekst jedn. DzU poz. 1842 ze zm.). Mogą się o nie starać przedsiębiorcy zarejestrowani 30 września 2020 r. pod odpowiednimi kodami PKD, wskazującymi branże najbardziej pokrzywdzone w wyniku wprowadzonych obostrzeń epidemicznych. Przywołany przepis pozwala im ubiegać się o świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy. W praktyce oznacza to dofinansowanie do 2000 zł na pracownika przez trzy miesiące. Za pracownika uważa się przy tym nie tylko osobę pozostającą z pracodawcą w stosunku pracy, ale też chałupnika czy zleceniobiorcę.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
