Aktualizacja: 02.02.2022 08:00 Publikacja: 02.02.2022 11:43
Foto: Fotorzepa, Magda Starowieyska Magda Starowieyska
Ponad siedem lat temu Trybunał Konstytucyjny wyrokiem z 21 października 2014 r. (K 38/13) orzekł o niekonstytucyjności jednego z przepisów ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (DzU z 2020 r., poz. 111 ze zm.; dalej: ustawa). Pomimo – wydawałoby się – ugruntowanego prawotwórczego charakteru orzeczeń wydawanych przez TK, organy administracyjne konsekwentnie powołują się na niezgodny z Konstytucją RP przepis, odmawiając uprawnionym beneficjentom prawa do świadczenia pielęgnacyjnego.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
