Aktualizacja: 09.02.2022 07:13 Publikacja: 09.02.2022 13:03
Foto: AdobeStock
Aby zachęcić pracowników do zgłaszania szkodliwych praktyk pracodawców, w art. 21 ust. 1 pkt 151 ustawy PIT zostało wprowadzone nowe zwolnienie podatkowe. Obejmuje ono przychody pracownika z tytułu nielegalnego zatrudnienia (w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 13 lit. a ustawy o promocji zatrudnienia, czyli bez pisemnego potwierdzenia rodzaju umowy i jej warunków) oraz pensję wypłacaną „pod stołem" (tzn. niezgłoszoną odpowiednim organom). Pracownik nie musi więc obawiać się, że w przypadku zgłoszenia albo wykrycia nielegalnego zatrudnienia, pracodawca będzie mógł dochodzić od niego zwrotu części wynagrodzenia, którą w normalnej sytuacji by potrącił, aby zapłacić zaliczki na podatek dochodowy.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Im wyższy odsetek zaangażowanych osób w firmie, tym wyższa dochodowość i rentowność przedsiębiorstwa. Co zrobić,...
Za palenie e-papierosa, nawet beznikotynowego, pracownik może dostać dyscyplinarkę lub mandat.
Sprawne przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego jest kluczowe przy rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia. Od k...
Przy powierzeniu pracownikowi innej pracy nie może ulec obniżeniu jego dotychczasowe wynagrodzenie. Jakie inne w...
Jak skonstruować system premiowy, by był motywujący, zgodny z prawem i nie doprowadził do sporów sądowych?
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
