Aktualizacja: 09.02.2022 07:13 Publikacja: 09.02.2022 13:03
Foto: AdobeStock
Aby zachęcić pracowników do zgłaszania szkodliwych praktyk pracodawców, w art. 21 ust. 1 pkt 151 ustawy PIT zostało wprowadzone nowe zwolnienie podatkowe. Obejmuje ono przychody pracownika z tytułu nielegalnego zatrudnienia (w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 13 lit. a ustawy o promocji zatrudnienia, czyli bez pisemnego potwierdzenia rodzaju umowy i jej warunków) oraz pensję wypłacaną „pod stołem" (tzn. niezgłoszoną odpowiednim organom). Pracownik nie musi więc obawiać się, że w przypadku zgłoszenia albo wykrycia nielegalnego zatrudnienia, pracodawca będzie mógł dochodzić od niego zwrotu części wynagrodzenia, którą w normalnej sytuacji by potrącił, aby zapłacić zaliczki na podatek dochodowy.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
