Aktualizacja: 09.02.2022 07:13 Publikacja: 09.02.2022 13:03
Foto: AdobeStock
Aby zachęcić pracowników do zgłaszania szkodliwych praktyk pracodawców, w art. 21 ust. 1 pkt 151 ustawy PIT zostało wprowadzone nowe zwolnienie podatkowe. Obejmuje ono przychody pracownika z tytułu nielegalnego zatrudnienia (w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 13 lit. a ustawy o promocji zatrudnienia, czyli bez pisemnego potwierdzenia rodzaju umowy i jej warunków) oraz pensję wypłacaną „pod stołem" (tzn. niezgłoszoną odpowiednim organom). Pracownik nie musi więc obawiać się, że w przypadku zgłoszenia albo wykrycia nielegalnego zatrudnienia, pracodawca będzie mógł dochodzić od niego zwrotu części wynagrodzenia, którą w normalnej sytuacji by potrącił, aby zapłacić zaliczki na podatek dochodowy.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
