Aktualizacja: 21.06.2025 08:57 Publikacja: 06.04.2022 17:10
Foto: Adobe Stock
Kwestią budzącą największe obawy pracodawców delegujących pracowników za granicę są zazwyczaj kary za nieprzestrzeganie lokalnych przepisów. W wielu państwach kary te są bardzo dolegliwe, a praktyki lokalnej administracji wątpliwe. Szczęśliwie najnowsze orzeczenie Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 8 marca br. (C-205/20) powinno choć część tych obaw uśmierzyć.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
