Reklama
Rozwiń
Reklama

Umowy na okres próbny dziś i jutro

Zasadą jest, że z jednym pracownikiem wolno zawrzeć jedną umowę na okres próbny. Od tej reguły istnieją obecnie dwa wyjątki, ale jeden z nich niedługo może przestać być aktualny.

Publikacja: 06.07.2022 22:06

Umowy na okres próbny dziś i jutro

Foto: Adobe Stock

Tego typu angaż daje szefowi możliwość sprawdzenia, jak pracownik odnajduje się w nowej roli. Sam podwładny może z kolei przekonać się, czy powierzone mu zadania są dla niego satysfakcjonujące. Decydując się na okres próbny, strony dają więc sobie czas na elastyczne przetestowanie współpracy. W zależności od wyników tego sprawdzianu mogą (lecz nie muszą) związać się trwalszym węzłem obligacyjnym. Okres próbny może poprzedzać każdy inny rodzaj umowy o pracę.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Czy czeka nas fala zwolnień?
Kadry i Płace
Zawieszenie uprawnień odbiera pracownikom świadczenia, ale chroni ich miejsca pracy
Kadry i Płace
Jak zgodnie z prawem planować i rozliczać pracę pod koniec roku?
Kadry i Płace
Sąd przywraca do pracy na poprzednim stanowisku
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Kadry i Płace
Kto od stycznia będzie mógł skorzystać z dłuższego urlopu?
Materiał Promocyjny
eSIM w podróży: łatwy dostęp do internetu za granicą, bez opłat roamingowych
Reklama
Reklama