Reklama
Rozwiń
Reklama

Unieważnienie L4 nie oznacza zdolności do pracy

Utrata ważności zaświadczenia lekarskiego na podstawie art. 59 ust. 6 ustawy zasiłkowej nie oznacza odzyskania zdolności do pracy przez osobę, która wcześniej, zgodnie z przepisami, nabyła prawo do zasiłku chorobowego. Nie powoduje zatem ustania prawa do zasiłku chorobowego za dalszy okres niezdolności do pracy, a jedynie za okres objęty unieważnionym zaświadczeniem (od następnego dnia po utracie ważności).

Publikacja: 03.08.2022 22:00

Unieważnienie L4 nie oznacza zdolności do pracy

Foto: Adobe Stock

Tak orzekł Sąd Najwyższy w uchwale z 16 czerwca 2021 r. (III UZP 2/21).

Omawiana sprawa dotyczyła odwołania ubezpieczonej pobierającej zasiłek chorobowy w związku z niezdolnością do pracy od trzech decyzji ZUS odmawiających jej prawa do tego zasiłku ze względu na brak stawiennictwa na badaniach kontrolnych. Decyzja obejmowała wszystkie stwierdzone zaświadczeniami lekarskimi okresy niezdolności do pracy następujące po dniu, w którym miało odbyć się badanie.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Odpowiada pracownik i pracodawca, nie AI
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Kadry i Płace
Ostatni dzwonek, by skorzystać z wakacji składkowych
Kadry i Płace
AI w rękach pracowników – szansa czy ryzyko dla pracodawców?
Kadry i Płace
UOKiK nakłada sankcje za zmowy pracodawców
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Kadry i Płace
Cybermobbing – nowe wyzwanie dla pracodawców
Reklama
Reklama
Reklama