Workation, czyli nowa odmiana pracy zdalnej

Mimo że Polacy mogą swobodnie przemieszczać się po innych państwach unijnych i wykonywać w nich obowiązki zawodowe bez pozwolenia na pracę, taka praca zdalna nie jest całkowicie pozbawiona ryzyk prawnych. Tym większe są one w sytuacji, gdy pracownik wyjechał do kraju spoza Unii Europejskiej. Ostatnio trendem, który cieszy się dużym zainteresowaniem wśród pracowników, jest tzw. workation.

Publikacja: 02.11.2022 22:00

Workation, czyli nowa odmiana pracy zdalnej

Foto: Adibe Stock

Pandemia COVID-19 całkowicie zmieniła zawodowe standardy. Praca zdalna stała się codziennością i nawet obecnie, gdy nie ma już lockdownu, chętnie korzystamy z takiej formy świadczenia obowiązków służbowych.

Początkowo, zmuszeni pandemiczną rzeczywistością, pracownicy wykonywali pracę głównie z domu. Z czasem, gdy obostrzenia w podróżowaniu stały się mniej rygorystyczne, wiele osób zamiast z domu, zapragnęło świadczyć pracę z bardziej odległych miejsc.

Pozostało 98% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Czy brak odzewu w procesie rekrutacji to dyskryminacja?
Kadry i Płace
Zakaz handlu w niedzielę i święta. Kogo obowiązuje i co grozi za jego łamanie?
Kadry i Płace
Jak łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą wpływa na uprawnienia pracownicze?
Kadry i Płace
Czy firmy muszą rozpatrywać zgłoszenia anonimowe sygnalistów?
Materiał Promocyjny
Wpływ amerykańskich firm na rozwój polskiej gospodarki
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Sygnaliści - kiedy godzina zero? Od kiedy można zgłaszać nieprawidłowości?