Aktualizacja: 06.06.2025 18:19 Publikacja: 18.01.2023 20:00
Foto: Adobe Stock
Zostałem zwolniony. Złożyłem pozew i wygrałem sprawę o przywrócenie do pracy. W międzyczasie podjąłem jednak inne zatrudnienie i wolę w nim pozostać. Czy aby otrzymać wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, które w związku z przywróceniem do pracy mi przysługuje, muszę wystąpić do poprzedniego pracodawcy z wnioskiem? – pyta czytelnik.
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez zatrudnienia dla osoby przywróconej do pracy przysługuje pod warunkiem podjęcia przez nią pracy na skutek przywrócenia. Jeżeli były pracownik tego nie uczyni, nie nabędzie do niego prawa.
Część związków zawodowych potrafi być partnerem dialogu. Inne przyjmują postawę konfrontacyjną i współpraca z ni...
Browary Warszawskie i wrocławska Kępa Mieszczańska to propozycja Echo Group dla inwestorów zainteresowanych wykończonymi mieszkaniami w prestiżowych lokalizacjach, gotowymi do zarabiania od zaraz.
Aby zdobyć niebieską kratę, cudzoziemiec może przedstawić krótszą niż dotychczas umowę, zawartą z pracodawcą. Ła...
W wielu firmach relacje ze związkami zawodowymi funkcjonują na podstawie nieformalnych ustaleń, dawnych przyzwyc...
Przez pierwsze pięć dni niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu, pracownik nie otrzyma zasiłku. K...
Sąd pracy nie ma prawa badać, czy decyzja o likwidacji stanowiska była racjonalna. To pracodawca decyduje, jak z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
