Aktualizacja: 28.08.2025 10:46 Publikacja: 18.01.2023 20:00
Foto: Adobe Stock
Zostałem zwolniony. Złożyłem pozew i wygrałem sprawę o przywrócenie do pracy. W międzyczasie podjąłem jednak inne zatrudnienie i wolę w nim pozostać. Czy aby otrzymać wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, które w związku z przywróceniem do pracy mi przysługuje, muszę wystąpić do poprzedniego pracodawcy z wnioskiem? – pyta czytelnik.
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez zatrudnienia dla osoby przywróconej do pracy przysługuje pod warunkiem podjęcia przez nią pracy na skutek przywrócenia. Jeżeli były pracownik tego nie uczyni, nie nabędzie do niego prawa.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Granica między bezpłatnym pozostawaniem w kontakcie z pracodawcą a płatnym dyżurem bywa płynna.
Wypowiedzenie umowy o pracę co najmniej 50 pracownikom jest związane z dodatkowymi obowiązkami. To zwolnienia mo...
Przy liczeniu odprawy pośmiertnej zastosowanie mają przepisy regulujące zasady naliczania ekwiwalentu urlopowego.
Zapisy aneksu nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż prawa nadawane mu przepisami. Na co jeszcze uważać...
Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.
Jeśli pracownik nie wykonuje czynności służbowych, pozostając jedynie w kontakcie z pracodawcą, nie musi otrzyma...
Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
