Reklama

Kopiowanie firmowych danych jako czyn nieuczciwej konkurencji

Pracownik kopiując na prywatny komputer dane służbowe, wśród których są również informacje niedostępne publicznie, ma świadomość, że są to dane poufne, w związku z czym jego zachowanie stanowi czyn nieuczciwej konkurencji naruszający tajemnicę przedsiębiorstwa. Nie ma znaczenia, że informacje te nie zostały przekazane podmiotom zewnętrznym czy osobom trzecim. Wystarczy bowiem, że znalazły się w rękach byłego pracownika jako osoby nieuprawnionej do dysponowania nimi, co potencjalnie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Publikacja: 02.03.2023 02:00

Kopiowanie firmowych danych jako czyn nieuczciwej konkurencji

Foto: Adobe Stock

Paweł Sych

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 8 marca 2022 r. (II PSKP 91/21).

Były pracownik domagał się od byłego pracodawcy zapłaty z tytułu rozliczenia przyznanych mu jednostek uczestnictwa będących rodzajem premii. Jednym z czynników pozbawiających prawa do premii (tzw. reduktorów) było naruszenie jakiegokolwiek wiążącego go zobowiązania do zachowania poufności, w tym między innymi ujawnienie, wykorzystanie czy pozyskanie danych będących tajemnicą przedsiębiorstwa pracodawcy. Pracownik skopiował na prywatny komputer wszystkie dane znajdujące się na jego komputerze służbowym. W związku z tym pracodawca nie wypłacił mu kwoty przysługującej z realizacji jednostek uczestnictwa.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Subskrybuj! Zaloguj się

Zwolnienia na załatwienie spraw prywatnych nie można odpracować dowolnie.

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Odpoczynek wbrew woli pracownika

Zwolnienia na załatwienie spraw prywatnych nie można odpracować dowolnie, kiedy tylko pracownikowi i pracodawcy...

Materiał Promocyjny

Citi Handlowy: Lokata do 2 mln zł w Ofercie Powitalnej. Ważne do 09.09.2025

Kadry i Płace

Outsourcing cudzoziemca wciąż możliwy

Ministerstwo rozwiewa wątpliwości dotyczące powierzania pracy obcokrajowcom po zmianie prawa

Kadry i Płace

Jak udzielać i na jakich zasadach odpracowywać prywatne wyjścia?

Wizyta u lekarza czy udział w wywiadówce w szkole nie musi łączyć się z wypisywaniem wniosku o urlop. Pracodawca...

Kadry i Płace

Wpłat do PPK należy dokonać do 15. dnia następnego miesiąca

Pracodawca oblicza i pobiera wpłaty do PPK od wynagrodzenia uczestnika PPK w terminie wypłaty wynagrodzenia. Nas...

Materiał Promocyjny

Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości

Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.

Kadry i Płace

Wpływ zmiany etatu na ekwiwalent urlopowy

Naliczając ekwiwalent urlopowy dla pracownika, któremu zmieniono wymiar czasu pracy, służby kadrowo-płacowe musz...

Materiał Promocyjny

Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?

Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.