BLACK WEEKS
Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kopiowanie firmowych danych jako czyn nieuczciwej konkurencji
Pracownik kopiując na prywatny komputer dane służbowe, wśród których są również informacje niedostępne publicznie, ma świadomość, że są to dane poufne, w związku z czym jego zachowanie stanowi czyn nieuczciwej konkurencji naruszający tajemnicę przedsiębiorstwa. Nie ma znaczenia, że informacje te nie zostały przekazane podmiotom zewnętrznym czy osobom trzecim. Wystarczy bowiem, że znalazły się w rękach byłego pracownika jako osoby nieuprawnionej do dysponowania nimi, co potencjalnie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.
Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 8 marca 2022 r. (II PSKP 91/21).
Były pracownik domagał się od byłego pracodawcy zapłaty z tytułu rozliczenia przyznanych mu jednostek uczestnictwa będących rodzajem premii. Jednym z czynników pozbawiających prawa do premii (tzw. reduktorów) było naruszenie jakiegokolwiek wiążącego go zobowiązania do zachowania poufności, w tym między innymi ujawnienie, wykorzystanie czy pozyskanie danych będących tajemnicą przedsiębiorstwa pracodawcy. Pracownik skopiował na prywatny komputer wszystkie dane znajdujące się na jego komputerze służbowym. W związku z tym pracodawca nie wypłacił mu kwoty przysługującej z realizacji jednostek uczestnictwa.
Pozostało 88% artykułu
