Aktualizacja: 19.09.2023 10:14 Publikacja: 06.04.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
Przepis art. 221c § 4 kodeksu pracy wskazuje, że kontrola trzeźwości obejmuje badanie przy użyciu metod niewymagających badania laboratoryjnego, za pomocą urządzenia posiadającego ważny dokument kalibracji lub wzorcowanie. W praktyce oznacza to, że pracodawca może zweryfikować trzeźwość pracownika poprzez sprawdzenie obecności alkoholu w wydychanym powietrzu przy pomocy urządzenia, które:
- zostało skalibrowane w serwisie, czyli wyregulowane w celu uzyskania jak największej dokładności pomiarów, lub
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
