Aktualizacja: 19.09.2023 10:14 Publikacja: 06.04.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
Przepis art. 221c § 4 kodeksu pracy wskazuje, że kontrola trzeźwości obejmuje badanie przy użyciu metod niewymagających badania laboratoryjnego, za pomocą urządzenia posiadającego ważny dokument kalibracji lub wzorcowanie. W praktyce oznacza to, że pracodawca może zweryfikować trzeźwość pracownika poprzez sprawdzenie obecności alkoholu w wydychanym powietrzu przy pomocy urządzenia, które:
- zostało skalibrowane w serwisie, czyli wyregulowane w celu uzyskania jak największej dokładności pomiarów, lub
Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premed...
Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, że...
Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subi...
Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie? Jak je rozpoznać?
Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku,...
Skorzystanie przez pracodawcę z odroczenia terminu płatności składek ZUS, na które pracodawca uzyskał dofinansow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas