Aktualizacja: 19.09.2023 10:14 Publikacja: 06.04.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
Przepis art. 221c § 4 kodeksu pracy wskazuje, że kontrola trzeźwości obejmuje badanie przy użyciu metod niewymagających badania laboratoryjnego, za pomocą urządzenia posiadającego ważny dokument kalibracji lub wzorcowanie. W praktyce oznacza to, że pracodawca może zweryfikować trzeźwość pracownika poprzez sprawdzenie obecności alkoholu w wydychanym powietrzu przy pomocy urządzenia, które:
- zostało skalibrowane w serwisie, czyli wyregulowane w celu uzyskania jak największej dokładności pomiarów, lub
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
