Zmowa z dłużnikiem może być kosztowna

Szkoda wyrządzona wierzycielowi wskutek niewłaściwych potrąceń z wynagrodzenia pracownika może być wyższa niż kwoty uchronione przed egzekucją. O naprawienie tej szkody może on pozwać pracodawcę.

Publikacja: 01.06.2023 02:00

Zmowa z dłużnikiem może być kosztowna

Foto: Fotorzepa/Michał Walczak

- Pracodawca zatrudnia kolegę, który ma niespłaconą pożyczkę. Obawiając się, że wkrótce dług będzie egzekwowany przez komornika, ustalili, że wysokość oficjalnego wynagrodzenia tego pracownika w umowie o pracę zostanie obniżona aneksem, a znaczną część wynagrodzenia (ponad pensję minimalną) pracodawca będzie odtąd wypłacał „pod stołem”. Komornikowi, który dokonał zajęcia, pracodawca przekazał informację wyłącznie o wynagrodzeniu minimalnym i od tej kwoty dokonywał potrąceń. Czy pracodawcy grozi odpowiedzialność odszkodowawcza wobec wierzyciela? – pyta czytelniczka.

Pozostało 91% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Koklusz, odra i covid milsze od szczepionki?
Kadry i Płace
Akta pracownicze. Czy i jak przejść z wersji papierowej na elektroniczną?
Kadry i Płace
PFRON: dopłaty do pensji niepełnosprawnych dopiero od stycznia 2025 r.
Kadry i Płace
Czy szef może zmusić pracownika do zaszczepienia się?
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Co musi zawierać informacja zwrotna?