Należność za urlop może być podstawą wpłat do PPK

Jeżeli pracodawca wypłaca świadczenie urlopowe w wysokości wyższej niż limit wskazany w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, od nadwyżki ponad to ograniczenie musi naliczyć wpłaty na PPK.

Publikacja: 13.07.2023 02:00

Należność za urlop może być podstawą wpłat do PPK

Foto: Adobe Stock

W związku z trwającym już okresem urlopowym duża część pracowników otrzyma świadczenie urlopowe. Jeśli wysokość tego świadczenia nie będzie przekraczała kwoty limitu, czyli wysokości odpisu podstawowego na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, nie będzie ono stanowiło podstawy naliczenia wpłat do PPK.

Podstawa obliczeń…

Pozostało 93% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Koklusz, odra i covid milsze od szczepionki?
Kadry i Płace
Akta pracownicze. Czy i jak przejść z wersji papierowej na elektroniczną?
Kadry i Płace
PFRON: dopłaty do pensji niepełnosprawnych dopiero od stycznia 2025 r.
Kadry i Płace
Czy szef może zmusić pracownika do zaszczepienia się?
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Co musi zawierać informacja zwrotna?