Aktualizacja: 16.06.2025 01:54 Publikacja: 07.12.2023 02:00
Foto: Adobe Stock
W ostatnim czasie został opublikowany wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 5 sierpnia 2022 r. (II SA/WA 190/22) dotyczący przetwarzania danych osobowych w związku z kontrolą wpisów pracowników w mediach społecznościowych. Stan faktyczny sprawy, na tle którego wydano orzeczenie, zwraca uwagę na wpływ działań pracowników w wolnym czasie na dobro zakładu pracy oraz na możliwość kształtowania zachowań pracowników zbiorami zasad przyjmowanymi przez pracodawcę.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
