Zasady zgłoszeń wewnętrznych trzeba określić w procedurze

Procedurę whistleblowingową będą musiały wdrożyć wszystkie podmioty, które przekroczą próg 50 osób wykonujących pracę zarobkową. Ale sygnaliści będą też chronieni w mniejszych organizacjach.

Publikacja: 28.03.2024 04:30

Zasady zgłoszeń wewnętrznych trzeba określić w procedurze

Foto: Adobe Stock

Samo przyjęcie procedury zgłoszeń wewnętrznych to zaledwie pierwszy, chociaż bardzo ważny, krok we wdrażaniu systemu whistleblowing. Większym wyzwaniem będzie rzeczywiste zarządzanie takim systemem w organizacji. Już dzisiaj warto odpowiedzieć sobie na pytanie, czy ten obowiązek w ogóle będzie dotyczyć naszego przedsiębiorstwa. Jeżeli odpowiedź będzie twierdząca, należy zastanowić się nad planem wdrożenia systemu whistleblowing.

Próg 50 osób

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szykujemy się do lata
Kadry i Płace
Więcej swobody w letnim grafiku – ruchomy rozkład czasu pracy
Kadry i Płace
Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?
Kadry i Płace
Przed odwołaniem z urlopu lepiej przeliczyć koszty
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Kadry i Płace
Organizacje związkowe muszą policzyć swoich członków