Reklama

Joanna Kalinowska: Nie zawsze zwycięży dobro zakładu pracy

Lojalność wobec firmy może przegrać z wizją weekendu na plaży, ale też ze zniechęcającym systemem zgłoszeń naruszeń

Publikacja: 02.05.2024 04:30

Joanna Kalinowska: Nie zawsze zwycięży dobro zakładu pracy

Foto: Adobe Stock

Niedawno pisaliśmy o pomysłach pracowników na zapewnienie sobie długich wolnych weekendów. W czasie majówki czy w okolicach Bożego Ciała szefowie mierzą się z licznymi wnioskami o urlop na żądanie, ale widoczny jest też wysyp zwolnień lekarskich. Jak się jednak okazuje, zatrudnieni znaleźli kolejny sposób na przedłużenie weekendów. Na popularności zyskuje odbieranie wolnego od pracy związane z oddawaniem krwi, szczególnie od czasu, gdy jego wymiar zwiększono do dwóch dni. Co dziwne, dotychczasowe skąpe orzecznictwo wskazuje na zero-jedynkowe podejście sądów – wynika z niego, że pracodawca nie ma tu nic do powiedzenia. Czy jednak słusznie? Czy pracownik może stawiać szefa pod przysłowiową ścianą, nie zważając na potrzeby firmy i zagrożenie jej interesów? Prawnicy mają uzasadnione wątpliwości.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Czy pokolenie Z wymusi zmiany w Kodeksie pracy?
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Kadry i Płace
Lawina korekt w ZUS i urzędach skarbowych
Kadry i Płace
Prowokowanie pracownika nie zawsze popłaca
Kadry i Płace
O czym pracodawca nie musi mówić związkom zawodowym?
Materiał Promocyjny
Rynek europejski potrzebuje lepszych regulacji
Kadry i Płace
O czym kadrowi zapominają powiadomić ZUS?
Materiał Promocyjny
Wiedza, która trafia w punkt. Prosto do Ciebie. Zamów już dziś!
Reklama
Reklama