Wypadek przy pracy: jeden uraz może być podstawą kilku roszczeń

Dla skutecznego ubiegania się o jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy nie ma znaczenia fakt, czy poszkodowany uprzednio korzystał z innych świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.

Publikacja: 20.06.2024 04:30

Wypadek przy pracy: jeden uraz może być podstawą kilku roszczeń

Foto: Adobe Stock

- Zatrudniam pracownika, który w maju 2023 r. doznał wypadku przy pracy, gdy potrącił go na hali wózek widłowy. Korzystał już z zasiłku chorobowego, a niedługo kończy mu się okres świadczenia rehabilitacyjnego. Kilka dni temu zażądał, abym (pracodawca) wystąpił z wnioskiem do ZUS o odszkodowanie. Czy jest to  prawnie dopuszczalne po wyczerpaniu tych świadczeń? Uznałem wypadek przy pracy, ale uważam, że pracownik nie może skutecznie wnioskować o trzecie świadczenie z ZUS. – pyta czytelnik.

Pozostało 91% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Powódź uniemożliwia pracę. Jakie warianty ma pracownik? Czy dostanie zapłatę?
Kadry i Płace
Jakie są zasady i limity zatrudniania na czas określony?
Kadry i Płace
Czy ZUS może prowadzić kontrolę bez limitów?
Kadry i Płace
Zwolnienia grupowe. Komu przysługuje ochrona? Komu należy się odprawa?
Kadry i Płace
Kiedy kierownik ma prawo do wynagrodzenia za pracę nadliczbową?