Aktualizacja: 16.07.2025 03:34 Publikacja: 18.07.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Wszystkie wysiłki organizacji pracodawców na ostatniej prostej uchwalania ustawy o ochronie sygnalistów skupiły się na usunięciu prawa pracy z ustawowego katalogu naruszeń prawa. Tymczasem to zupełnie inne przepisy mogą stanowić przeszkodę w implementacji procedury zgłoszeń wewnętrznych. Ustawodawca pobieżnie potraktował bowiem rozwiązania pozwalające na integrację wewnętrznych systemów zgłaszania nieprawidłowości między różnymi podmiotami. Co prawda przewidziano aż trzy takie sposoby, jednak każdemu z nich poświęcono zaledwie jeden ustęp art. 28 ustawy o ochronie sygnalistów.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
