Reklama

Jak określić miejsce pracy pracownika mobilnego?

Zbyt wąskie określenie miejsca pracy pracownika mobilnego może skutkować jego roszczeniami o wypłatę należności z tytułu podróży służbowych.

Publikacja: 18.07.2024 04:30

Jak określić miejsce pracy pracownika mobilnego?

Foto: Adobe Stock

Definicja pracownika mobilnego nie występuje oficjalnie w przepisach prawa pracy. Pod takim pojęciem rozumie się pracownika, który podczas wykonywania obowiązków wielokrotnie przemieszcza się z miejsca na miejsce. Nie jest zatem możliwe określenie jednego adresu, pod którym będzie wykonywał pracę. Podróż nie jest w tym przypadku zjawiskiem incydentalnym, lecz stałym i ciągłym elementem obowiązków.

Pracownikami mobilnymi są np. przedstawiciele handlowi poruszający się po terenie województwa lub regionu, w którym spotykają się z kontrahentami. Mogą to być też serwisanci lub montażyści obsługujący klientów na obszarze działania firmy, w której pracują.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wolny czy niewolny
Kadry i Płace
Masowe zwolnienia pod szczególną ochroną
Kadry i Płace
Zgon pracownika w drugim miesiącu po urlopie bezpłatnym – jak ustalić wysokość odprawy?
Kadry i Płace
Nie tak łatwo zawrzeć porozumienie zmieniające
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Odpoczynek wbrew woli pracownika
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama