Jak określić miejsce pracy pracownika mobilnego?

Zbyt wąskie określenie miejsca pracy pracownika mobilnego może skutkować jego roszczeniami o wypłatę należności z tytułu podróży służbowych.

Publikacja: 18.07.2024 04:30

Jak określić miejsce pracy pracownika mobilnego?

Foto: Adobe Stock

Definicja pracownika mobilnego nie występuje oficjalnie w przepisach prawa pracy. Pod takim pojęciem rozumie się pracownika, który podczas wykonywania obowiązków wielokrotnie przemieszcza się z miejsca na miejsce. Nie jest zatem możliwe określenie jednego adresu, pod którym będzie wykonywał pracę. Podróż nie jest w tym przypadku zjawiskiem incydentalnym, lecz stałym i ciągłym elementem obowiązków.

Pracownikami mobilnymi są np. przedstawiciele handlowi poruszający się po terenie województwa lub regionu, w którym spotykają się z kontrahentami. Mogą to być też serwisanci lub montażyści obsługujący klientów na obszarze działania firmy, w której pracują.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Jak się ustrzec problemów z ryczałtem na jazdy lokalne?
Materiał Promocyjny
Jak wygląda nowoczesny leasing
Kadry i Płace
Czy pracodawca odpowiada za napad na bank?
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Oko szefa nie może być wszechobecne
Kadry i Płace
Czy wielkanocne paczki i talony podlegają oskładkowaniu?
Materiał Partnera
Kroki praktycznego wdrożenia i operowania projektem OZE w wymiarze lokalnym
Kadry i Płace
Nagrywanie rozmów pracowników. Co może pracodawca, za co są kary?
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście