Aktualizacja: 22.11.2025 16:29 Publikacja: 18.07.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Definicja pracownika mobilnego nie występuje oficjalnie w przepisach prawa pracy. Pod takim pojęciem rozumie się pracownika, który podczas wykonywania obowiązków wielokrotnie przemieszcza się z miejsca na miejsce. Nie jest zatem możliwe określenie jednego adresu, pod którym będzie wykonywał pracę. Podróż nie jest w tym przypadku zjawiskiem incydentalnym, lecz stałym i ciągłym elementem obowiązków.
Pracownikami mobilnymi są np. przedstawiciele handlowi poruszający się po terenie województwa lub regionu, w którym spotykają się z kontrahentami. Mogą to być też serwisanci lub montażyści obsługujący klientów na obszarze działania firmy, w której pracują.
Polski nie jest językiem, w którym łatwo jest napisać ogłoszenie o pracę z neutralnym pod względem płci stanowis...
Co robić, jeżeli Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wyłącza z ubezpieczeń osoby zatrudnione w spółce z o.o., k...
Przywrócenie do pracy następuje na warunkach istniejących w chwili rozwiązania umowy.
Pracodawcy w ogłoszeniach rekrutacyjnych będą musieli podawać nazwy stanowisk neutralne pod względem płci. Choć...
W obliczu przyspieszającej cyfryzacji cyberprzestępcy zwiększają skalę ataków na urządzenia końcowe – komputery i smartfony, ale też na infrastrukturę krytyczną.
Jak rozliczyć świąteczny poczęstunek i prezenty? Wybór formy finansowania świadczenia może determinować nie tylk...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
