Ochrona sygnalistów. Firmy muszą wdrożyć procedury do 25 września 2024 r.

Do 25 września 2024 r. firmy muszą wdrożyć procedury zgłaszania nieprawidłowości i ochrony sygnalistów. Kto może, a kto nie może zostać sygnalistą? Co może ujawniać sygnalista i do kogo powinien kierować zgłoszenia o naruszeniach prawa?

Publikacja: 01.08.2024 04:30

Ochrona sygnalistów. Firmy muszą wdrożyć procedury do 25 września 2024 r.

Foto: Adobe Stock

24 czerwca 2024 r., czyli przeszło 2,5 roku po terminie na transpozycję Dyrektywy (UE) 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa UE, polska ustawa o ochronie sygnalistów z 14 czerwca br. została opublikowana w Dzienniku Ustaw pod poz. 928. Organizacje mają niecałe dwa miesiące na wdrożenie nowych zasad i dostosowanie się do nowych wymogów. Również osoby, które będą mogły zgłaszać nieprawidłowości, powinny zapoznać się z tym, jak nowe przepisy będą funkcjonowały.

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wolność czy ukryte nadgodziny?
Kadry i Płace
Czy zadaniowy czas pracy wyklucza wynagrodzenie za nadgodziny
Kadry i Płace
Czterodniowy tydzień pracy? Mniej pracy, ta sama płaca
Kadry i Płace
Czas pracy na umowie zlecenia – elastyczność czy ryzyko
Kadry i Płace
Jak rozliczyć się ze świadczeń po zmarłym pracowniku