Aktualizacja: 02.07.2025 05:37 Publikacja: 08.08.2024 04:30
Foto: Adobe Stock
Wakacje, a tym samym sezon urlopowy w pełni. Pracownicy z pewnością wyczekują każdego dnia wolnego, aby cieszyć się piękną pogodą. Jedną z okazji do wypoczynku jest jak co roku 15 sierpnia, czyli katolickie święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. Czy pracodawca w ogóle może zlecić pracownikowi wykonanie obowiązków w święto? W jaki sposób powinien wynagrodzić tę pracę? Jakie zasady zastosować w stosunku do cudzoziemców pracujących w Polsce, którzy nie obchodzą tego święta?
Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premed...
Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, że...
Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subi...
Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie? Jak je rozpoznać?
Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku,...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
